Introduction d'une loi sur le congé paternité
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Description de la votation
Actuellement, à la naissance d’un enfant, les mères qui travaillent ont droit à un congé payé de 14 semaines, tandis que les pères n’ont droit qu’à un ou deux jours.
À l’initiative populaire « Pour un congé de paternité raisonnable – en faveur de toute la famille », qui prévoit un congé de quatre semaines pour tous les pères qui travaillent, le Conseil fédéral et le Parlement ont présenté un contre-projet qui prévoit un congé de paternité de deux semaines pour permettre à tous les pères de participer à l’éducation des enfants et de décharger les mères.
Le contre-projet soumis à votation prévoit d’introduire un congé de paternité de deux semaines à prendre dans les six mois suivant la naissance de l’enfant. Comme pour le congé de maternité, l’allocation pour perte de gain correspondra à 80 % du revenu (au maximum 196 francs par jour), à condition que le père ait travaillé au moins cinq mois pendant les neuf mois précédant la naissance. Les indépendants en profiteront également.
Dans la foulée, l’initiative populaire « Pour un congé de paternité raisonnable – en faveur de toute la famille » a été retirée à la condition que le contre-projet soumis à votation le 27 septembre entre en vigueur.
Un comité référendaire s’oppose au contre-projet indirect du Conseil fédéral et du Parlement en avançant que cette nouvelle assurance sociale est trop chère et qu’elle fait augmenter les déductions sociales, réduisant ainsi le salaire de tous les travailleurs.
Le Conseil fédéral et le Parlement sont d’avis que le congé de paternité est financièrement supportable, même pour les petites et moyennes entreprises.
La question qui vous est posée :
Acceptez-vous la modification du 27 septembre 2019 de la loi fédérale sur les allocations pour perte de gain en cas de service et de maternité (loi sur les allocations pour perte de gain, LAPG) ?
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Partis fédéraux
Verts PS PEV PVL PDC PBD PLR UDC OUI OUI OUI OUI OUI OUI NON NON Partis jurassiens
CS-POP Verts PS PEV PVL PDC PCSI PLR UDC OUI OUI OUI OUI OUI OUI OUI OUI OUI Autorités
Conseil fédéral Conseil des Etats Conseil national OUI OUI OUI -
Comité du "OUI"
Aujourd'hui, les pères veulent prendre leurs responsabilités
Comité du "OUI"Une société est aussi forte que ses familles - le coronavirus l'a montré
Comité du "OUI"Le congé paternité est du temps de travail, pas des vacances.
Comité du "OUI"Le congé paternité est une solution abordable.
Comité du "OUI"Le congé paternité est largement soutenu.
Comité du "OUI"La Suisse est un pays en développement en matière de politique familiale.
Comité du "OUI"Le congé paternité facilite le retour au travail des femmes.
Comité du "OUI"Le congé paternité est un petit pas vers l'égalité.
Comité du "OUI"De nos jours, les pères doivent être présents dès la sortie de l'hôpital.
Comité du "OUI"Un moment central pour la répartition des rôles dans la famille.
Comité du "OUI"Le congé paternité est particulièrement bénéfique pour les bébés.
Comité du "OUI"Le congé de paternité comme un droit pour tous (!) les salariés.
Comité référendaireNON à la hausse constante des ponctions sur les salaires!
Comité référendaireNON pour éviter que les grands groupes déplacent leurs coûts sur les petits!
Comité référendaireNON à de nouvelles charges pour les PME, les arts et métiers!
Comité référendaireNON à de nouvelles charges imposées à nos institutions sociales endettées!
Comité référendaireNON parce qu’il n’est pas tolérable que tous paient pour un petit nombre!
Comité référendaireNON parce que l’Etat n’a pas à se mêler encore plus des affaires des familles!
PLRLe congé paternité de deux semaines imposé par l’État n’est pas la solution souhaitée par le PLR.
PLREn outre, les coûts induits auraient constitué un défi supplémentaire pour les PME dans le cadre de la crise actuelle.
PLRCe qu’il faut maintenant c’est un congé parental qui permette aux couples de s’organiser comme ils l’entendent, de manière flexible.
PLRUn congé parental de 16 semaines offre une solution flexible et ne bétonne pas les anciens modèles.